ブックタイトルクリエイティブ京都M&T 2014-6（No.101）

概要

クリエイティブ京都M&T 2014-6（No.101）

「京都次世代ものづくり産業雇用創出プロジェクト」からのお知らせ京都次世代ものづくり産業雇用創出プロジェクトからのお知らせ平成26年度第二次提案募集開始!高度人材確保の支援を行います。中小企業の皆さまが、新事業に取り組み、正規雇用の創出・拡大を図るため、新事業創出ができる高度人材を雇用する場合、1人当たり最大200万円の助成が受けられます。(1事業者最大2名まで)まずは、お気軽にご相談ください。対象事業者新事業創造に挑む中小企業(対象19業種)中小企業者とは?京都府内に事業所を有する中小企業者?中小企業基本法第2条第1項(昭和38年法律第154号)に規定する会社及び個人のうち、「次世代ものづくり産業分野」に該当する者又はこれらの産業分野に新たに進出しようとする者対象19業種とは09食料品製造業11繊維工業12木材・木製品製造業16化学工業18プラスチック製品製造業19ゴム製品製造業21窯業・土石製品製造業24金属製品製造業25はん用機械器具製造業26生産用機械器具製造業27業務用機械器具製造業28電子部品・デバイス・電子回路製造業29電気機械器具製造業30情報通信機械器具製造業31輸送用機械器具製造業32その他の製造業39情報サービス業40インターネット付随サービス業41映像・音声・文字情報制作業対象経費高度人材の確保を通じて、新事業創造に取り組む事業。ただし、人件費が補助対象経費の2/3以上であること。補助率対象経費の80%以内。※ただし、本事業終了時までに、本事業により雇用した高度人材以外の者を新たに正規雇用する場合又は本事業により雇用した高度人材を正規雇用として継続雇用する場合に限り、80%以内とし、新規又は継続雇用されない場合は、補助率が40%に下がります。補助限度額1人当たり200万円以内募集期間6月10日(火)~7月9日(水)平成25年度高度人材確保支援事業の主な取組事例太陽光発電分野へ新規参入するため、高圧電源部分に詳しい技術者を確保しました。高圧電源部分の設計・試作や社内での製作指導に取り組んでもらいました。A社/電気技術者を雇用新開発の省エネ型電気制御機器の販路拡大のため、マーケティング・営業・販売に長けた人材を雇用。販路開拓や、新規顧客の獲得、社内の営業マンを指導・サポートしてもらいました。Y社/営業マンを雇用設計・デザイン部署開設のため、CADや3Dプリンターを使え、製品加工の立場で設計できるデザイナーを雇用。設計段階からの受注や、デザイン提案に取り組んでもらいました。K社/設計・デザイン技術者を雇用7 Management & Technology for Creative Kyoto 2014.6